1808 Point De Vue De Nicolas Minassian

Quelle position pour reussir ses examens Accès au cours de la production ecrite

Le maintien de la propreté et l'ordre. Un des facteurs essentiels de la haute qualité des marchandises japonaises sont la propreté et l'ordre sur la production. Les chefs des entreprises japonaises tâchent d'établir un tel ordre, qui peut servir de la garantie de qualité de la production et est capable d'augmenter la productivité grâce à la propreté et l'ordre.

La présence constante de la direction sur la production. Pour que vienne à bout vite des difficultés et pour l'assistance à la décision des problèmes dans la mesure de leur apparition les Japonais installent souvent le personnel dirigeant directement dans les locaux industriels. Dans la mesure de la permission de chaque problème on apporte de petites innovations qu'amène à l'accumulation des innovations supplémentaires. Au Japon pour l'assistance aux innovations supplémentaires on utilise largement le système des propositions novatrices et la tasse de la qualité.

Les Japonais admettent dans la vie d'organisation l'incertitude, l'ambiguïté, l'imperfection, comme plusieurs autres, existant réellement. En outre les Japonais se sentent beaucoup plus interdépendant. C'est pourquoi ils sont prêts à entreprendre les efforts ultérieurs dirigés sur le perfectionnement des gens et sur l'éducation du savoir-faire de travailler effectivement l'un avec l'autre.

Il est nécessaire de marquer que l'importance, les ressources et le pouvoir du management sont incomparable avec les ressources des syndicats. Mais les leaders de l'union et le management divisent deux suppositions principales : premièrement, la prospérité de la société réunit les conditions pour la décision des autres tâches, et, deuxièmement, la haine l'un à l'autre n'est pas utile à personne.

Les représentations décrites plus haut étaient importantes pour la préparation des changements de la stratégie japonaise de la gestion et le style de la direction, ainsi que pour la reconstruction structurale des entreprises séparées et le système économique en tout. La reconnaissance de la responsabilité sociale étant sur les directeurs est devenue le pivot des nouvelles conceptions.

On peut examiner plus en détail le procès de la prise de décision par le groupe. L'essence du système les Rings dans ce que les décisions doivent être acceptées par voie du consensus. Le système demande que la décision soit acceptée par tous. Si quelqu'un contre, la proposition revient à son initiateur. Cette approche est encore gardée, bien que la partie de procédure du système les Rings subisse les changements. Chaque proposition est examinée dans les groupes privés. La décision n'est jamais portée à la discussion officielle sans informel.